Les résultats de mes tests de personnalité professionnels démontrent que je suis un profil orienté direction, management et communication.
Fédérateur, ambitieux et persévérant, j’analyse les besoins et anticipe les deadlines en m’assurant que le travail soit (bien) fait. Conscient de mes responsabilités et des impacts sur le groupe en cas de succès ou d’échec, je cherche à atteindre les objectifs fixés en fédérant mes équipes autour de moi et des missions. J’ai besoin de pouvoir m’exprimer et d’avoir de l’impact à travers mes actions. Je suis capable de me motiver naturellement pour plusieurs types de projets, tant que la direction permet d’activer des leviers professionnels et humain inhérents à mon système de valeur. Orienté prestige, la notion de reconnaissance professionnelle et sociale m’est importante.
Selon l’APEC et Pearson TalentLens
Pour quel type de métiers Gaëtan est il fait ?
PROFIL TYPE
Aime sauvegarder et transmettre connaissances et valeurs. La transmission intellectuelle, ainsi que la protection d’autrui fait partie de ses habitudes. Au quotidien, il aime communiquer et s’exprime facilement.
INTÉRÊTS PROFESSIONNELS
– Information et communication
Préparer, réaliser, transmettre des messages et des contenus informatifs destinés à différents publics : clients, lecteurs, collaborateurs, citoyens…
– Protection des droits
Faire ou contribuer à faire respecter le droit des institutions, entreprises et personnes ainsi que les valeurs de la société. Sur la base des lois, afin de régler des litiges.
– Conseil aux organisations / entreprises
Accompagner les entreprises, organisations et associations grace à une expertise, une méthode et des services mis au point dans ce but.
– Formation, enseignement, éducation
Enseigner et former des personnes jeunes ou adultes.
– Compréhension du monde
Etudier, suivre et comprendre les tendances ainsi que l’évolution des besoins de la société et de ses acteurs.
PROFIL TYPE
Aime convaincre son entourage. Attiré par les activités offrant un pouvoir décisionnel, il a le sens de l’organisation et de la communication. Il souhaite vendre des idées autant que des biens matériels.
INTÉRÊTS PROFESSIONNELS
– Marketing
Connaître, prévoir, stimuler et renouveler les besoins des consommateurs. Donner des indications sur les produits et services qui correspondent à ces besoins.
– Relation clients / partenaires
Contribuer à satisfaire les clients et partenaires pour les fidéliser, leur proposer de nouveaux produits ou services complémentaires.
– Stratégie financière
Placer des capitaux, choisir des investissements et contribuer à améliorer la rentabilité d’une entreprise.
– Achat & négociation
Acheter des produits et services en négociant le meilleur rapport qualité / prix. Négocier et renégocier des contrats.
PROFIL TYPE
S’intéresse aux comportements humains et à la société en général. Soucieux de la qualité de ses relations avec les autres, il utilise son savoir ainsi que ses impressions et émotions pour agir et interagir. Il aime le contact dans le but d’aider, d’informer, de soigner ou de favoriser le bien-être social, émotionnel, physique et psychologique.
INTÉRÊTS PROFESSIONNELS
– Bien-être
Fournir un service dans les domaines du bien-être, de la beauté, de l’esthétique et de la forme.
– Aide individuelle, sociale et familiale
Apporter une aide et un accompagnement aux personnes en difficulté.
– Humanitaire et secours
Offrir une assistance, un secours et un réconfort à des personnes en difficultés ou en situation de crise.
– Conseil aux personnes
Conseiller, orienter, guider, informer et accompagner des personnes / clients.
PROFIL TYPE
Aime l’ordre, le contrôle, l’organisation et la gestion des objets, idées et personnes. Il aime aussi l’utilité des conventions, des règles et procédures.
INTÉRÊTS PROFESSIONNELS
– Pilotage et gestion de projets
Garantir la bonne réalisation d’un projet : organisation du travail, des tâches, des plannings et des budgets.
– Gestion du personnel
Gérer et administrer les collaborateurs de l’entreprise. Suivre les indicateurs sociaux, planifier l’évolution des effectifs et organiser le recrutement des candidats.
– Contrôle et audit
Assurer le respect des normes, des règlementations, de la qualité des produits et des services, en réalisant des contrôles et diagnostics.
PROFIL TYPE
Il est un esthète qui aime la beauté des formes, gestes, mots et sons. Il aime pouvoir s’exprimer librement, à partir de ses perceptions, sensibilité et intuitions. Il s’intéresse au travail de création, qu’il s’agisse d’art visuel, de littérature, de musique, de publicité ou de spectacle.
INTÉRÊTS PROFESSIONNELS
– Création artistique
Imaginer, créer des œuvres, objets d’art, concepts artistiques, histoires et scénarios.
– Arts appliqués
Répondre à des demandes de clients en utilisant la création, la conception et la réalisation artistique : objets, habitats, vêtements, communication…
– Spectacle et performance artistique
Jouer des spectacles devant un public, jouer devant une caméra et animer une salle grâce à une performance artistique.
PROFIL TYPE
Aime les activités en en plein air qui requièrent une implication physique dans son travail, loin de la monotonie d’un bureau clos, afin de conserver un lien étroit avec la nature et les animaux.
INTÉRÊTS PROFESSIONNELS
– Gestion et aménagement de l’environnement
Concevoir et aménager l’environnement naturel pour l’adapter aux besoins de l’homme.
– Protection de la nature et de la biodiversité
Protéger la nature et la biodiversité afin de la préserver des pollutions et destructions engendrées par l’activité humaine.
Quelles sont les leviers de motivations de Gaëtan ?
85 %
RECONNAISSANCE SOCIALE
79 %
ENGAGEMENT HUMAIN
77 %
RELATIONS PUBLIQUES
75 %
PROMOTION PROFESSIONNELLE
73 %
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE
70 %
MANAGEMENT D'ÉQUIPES
Quel est le style professionnel de Gaëtan ?
Leader
Altruiste
Ambitieux
Communicateur
innovateur
autonome
Quel type d’entreprise correspond le plus à Gaëtan ?
80 %
ESS / ESG
66 %
PME
63 %
Grand groupe
62 %
Fonction publique
57 %
Filiale étrangère
52 %
Start-up
Selon Monkey Tie et Pôle Emploi
Profil management
Selon 16Personalities
type
Commandant ENTJ-A
Rôle
Direction & Analyse
Stratégie
Maîtrise de soi et des personnes
Traits de caractère
88 %
ASSERTIF
83 %
EXTRAVERTI
71 %
TACTIQUE
61 %
RATIONNEL
60 %
INTUITIF
Ils m’ont fait passer ces tests
